4月から新入社員が配属された部署もあると思います。
入社後は生活環境や食生活の変化で体調を崩しやすくなります。
しかし、それらが原因で心身に不調を感じたとしても、新入社員から申告・相談することは難しいでしょう。
上司や先輩が変化に気づき、早期にケアすることが重要と言えます。
特にメンタル疾患は、症状が出てから1カ月以内に治療を始めると回復が早いと言われています。
新入社員のフォロー体制はできていますか？
≪こんな変化があったらメンタル疾患の疑いあり！≫
□遅刻・欠勤が増えた（特に月曜日に多い）。
□身だしなみが乱れてきた。
□仕事のミスが増えた。
□会話のスピードが遅くなった。
□急にやせてきた（太ってきた）。
□急に怒ったり、泣いたりすることがある。
□なんとなく元気がない状態が1週間以上続いている。